就业一头连着社会持续健康发展、一头连着民生福祉。如何赋能高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命？广东产教评技能生态链学徒制培训给出了答案。

　　8月2日，广东佛山产教评技能生态链首批学生学徒制培训班开班。117名学生学徒走出校门，走进企业。通过“岗位+培养”的学徒就业新形式，帮助技能青年实现就业。

　　梳着时髦的三七分棕色发型，笑容爽朗。这是佛山市技师学院20级机电一体化机械方向的刘宽，他看中的是学生学徒制“以就业为导向”的特点，“自己去找的实习，最后不一定可以留下来，但是通过学生学徒制培训，能够接触更多优质的企业，还能进一步锻炼自己的专业方面技术。”

　　作为一名00后，来工厂前，刘宽十分忐忑，“担心工作环境像电视上播的那样，在幽闭的车间，日复一日做着流水线工作，既辛苦，又枯燥乏味。”

　　当他走进中海万泰的数字化智能工厂时，却完全颠覆了刘宽的固有印象。加工的零件由电动搬运车、行车装置搬运，数字化控制管理系统实现生产订单、产品轨迹、设备状态等全流程把控，有效提升生产制造作业的效率与产品质量。“需要搬抬的，都由机械干，真正的完成技术岗‘自由’。”刘宽笑着说。

　　“我们每一个学徒都有一个企业师傅，由师傅带领咱们进行学习和适应岗位。”刘宽表示，对于未来的一年充满了期待：“我很喜欢这里，希望能尽快掌握岗位所需的技能。留在这里工作。”

　　据了解，2024年佛山市首批学生学徒制培训由广东中海万泰技术有限公司与佛山市技师学院联合开展，计划培育学生学徒117名，涵盖车工、铣工和维保技术员三个工种，采用“岗位+培养”的教学模式，培训内容有通用职业素质课程、专业基础课程、操作技能课程等，学生学徒考核合格后，在广东中海万泰技术有限公司就业。

　　佛山市人社局相关负责这个的人说，目前，佛山市产教评技能生态链共有链主企业16家，链员单位40家，合作院校38家，目前已培训备案学徒超200名，下一批计划再培训备案超1000名学徒。

　　现有产教评技能生态链链主培育单位覆盖了智能家电、高端装备制造、先进材料、智能机器人、超高清视频显示、现代服务、现代轻工纺织、家具、铝型材等10多个战略性产业集群，为佛山“制造业当家”激活了技能人才队伍建设“一池春水”。

　　近年来，随着广东高质量推进制造强省建设、产业转变发展方式与经济转型加快，新兴起的产业增长势头迅猛，催生了大量新职业新岗位。但记者走访发现，随着广东产业转变发展方式与经济转型加快，新技术、新业态快速涌现，出现“产业缺青年，青年缺就业”结构性矛盾。

　　为了打通青年进入新兴起的产业“最后一公里”，广东创新技能人才教育培训模式，推行“岗位+培养”学徒就业新形式。

　　记者了解到，技培生学徒制培养对象为生态企业面向社会招录的入职两年内青年职工，以培养符合企业岗位需求的中高级技能人才为主，旨在帮企业新招用职工提升技能，实现稳定就业，培育产业新工匠。考核合格后，学生学徒制培训按照每人5000元标准给予补贴；技培生学徒制培训按照每人5000-8500元标准给予补贴，均由开展培训的生态企业申领。

　　“龙头企业出岗位、出标准、出师傅；院校出学生、出教师、出教学资源；政府出政策、出资金、出管理，共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理。” 广东省人社厅相关负责这个的人说，着力解决企业用人之困、院校学生就业之困、青年学技能之困。